Сколько налогов платит работник по украинским законам?

Фактически зарплата работника это часть прибавочной стоимости созданной его трудом  (коллектива работников)!

После того как услуга или товар (в цене которой включена прибавочная стоимость) оплачена потребителем, прибавочная стоимость материализуется в виде денег.Рыночная цена товара определяет реальную сумму прибавочной стоимости. Работадатель договариваясь с работником о выполнениии конкретной работы за конкретную зарплату — 819,40грн должен продать результаты труда работника (прибавочную стоимость к исходным материалам) минимум за 1382+налог на добавочную стоимость (НДС) 20%=1658,4грн.  Если работодатель сумел продать труд работника дороже 1658,4 грн. то может заплатить зарплату сторожу, уборщице, продавцу, кассиру, бухгалтеру и себе!

1658,40 коп. — 100% прибавочной стоимости оплаченной потребителем.

839,00коп. — 50,6% налоги которые перечисляет кассир, а насчитывает бухгалтер, а отвечает за правильность работодатель НО ЗАРАБАТЫВАЕТ РАБОТНИК СВОИМ ТРУДОМ!

819,40 грн. — 49,4%  фактическая (на руки) зарплата работника.

Фактически чиновник (государство)  отбирает у каждого работника больше половины результатов его труда!!!

Взамен работник получает «бесплатное» образование, медицину и пенсию ниже прожиточного минимума (если доживет до нее) и высокооплачиваемых чиновников-депутатов которые о нем заботятся, защищают его права как потребителя всего-то за чуть больше половины его зарплаты!

Р.S.  «злые» феодалы в старину обкладывали своих крестьян «десятиной» т.е. 10%

Значит феодалы сегодняшние в пять раз злее, раз забирают 50,6%!

Владимир
0676232676